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组成培训领导小组负责整个企业的培训组织领导工作。培训领导小组可由总经理人力资源部经理(总经理助理两位员工代表组成,由总经理负责。培训领导小组负责制定公司的长中短期培训计划。良好的培训组织是企业提高培训效果的关键,也是其实施培训工作的。企业加强培训组织主要表现为途径三加强培训组。

鼓励受训人员积极思考,有利于能力的开发;受训人员能够主动提出问题,表达个人的感受,有助于激发学习兴趣;在大家都能看到的地方公布议程表(包括时间,并于每一阶段结束时检查进度。要使受训人员对讨论的问题发生内在的兴趣,并启发他们积极思考。

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迈克尔·乔丹,1963年2月17日生于***纽约布鲁克林,前***职业篮球运动员,迈克尔·乔丹在在1984年NBA选秀中于第1轮第3位被芝加哥公牛队选中,生涯获得6***NBA总6次总决赛MVP5***NBA常规赛MVP,14次入选NBA全明星阵容10次入选NBA阵容一阵等。詹姆斯·奈史密斯,1861年11月6日出生,篮球运动的***,因创建了早的篮球规则被称为篮球***。折叠编辑本段代表人。

企业培训是长期训练下的结果,而不是补针效应,只有不断提供深具影响力的后续课程,以确定成效是确实并且长久的。文化态度与士气结构程序与系统策略与事业折叠编辑本段培训重。

任何形式的区域防守在国际比赛中都是被允许的。区域防守在NBA同样被允许,但由于三秒规则的存在,球员们不可以一直待在油漆区内。在国际比赛中,一个球员在篮球还在篮筐上方时将其一掌扇出并不算违例。在国际篮球规则下,这是完全合法的。在国际比赛中,只要球还在上升,球员就可以触碰。而NBA比赛中,在同样情况下球员会被判罚干扰球。

企业在进行培训之前一定要明确自己的培训目的,它是指导培训工作的基础,也是衡量培训工作效果的标准。企业培训的直接目的是提高员工的知识提高员工的技能改变员工的态度;企业培训的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展。一般而言企业培训有以下几个主要的目。

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